《若干规定》第十条解决了上述问题，规定，“缴存住房公积金确有困难的单位，可以按照规定申请降低缴存比例或者缓缴，每次申请期限不超过1年”。在此，对于缴存住房公积金困难的单位申请期限作出了明确的上限规定，最长为一年，将可以有效保障住房公积金的实际缴纳状况，保护了消费者的住房权益。
另外，《若干规定》还对合并、分立、破产单位职工的住房公积金利益进行了维护。《若干规定》第十一条规定，“单位合并、分立时，应当为职工补缴未缴和少缴的住房公积金。无力补缴的，应当在办理有关手续前，明确住房公积金缴存责任主体。单位撤销、解散或者破产时，应当按照国家和北京市有关规定，清偿欠缴的职工住房公积金。”原先的政策对于单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，并没有对未缴、少缴或欠缴的状况进行明确的补缴等相关措施，但此次《若干规定》当中，对上述的这些情况进行了明确的补缴措施，特别是对于无力补缴的，也要明确住房公积金缴存的责任主体，这就为效益差单位的职工解除了后顾之忧。
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五种单位及其在职职工应缴住房公积金
1.国家机关；
2.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；
3.事业单位；
4.民办非企业单位；
5.社会团体。
