■加班费支付内有乾坤
在谈及员工加班问题时，徐成响指出，“首先，员工有权选择是否加班；第二，企业支付加班费也不能超过法定的期限，比如有些特殊行业，必须到劳动部门做审批，审批之后才可以实施。”他告诉记者，对于加班费的计算规定，在不同的情况下计算的方法也不同。第一，在工作日加班的情况下，应该按照日常工资的150%支付加班费；第二，如果是在工休日加班，应该按照日常工资的200%向员工支付，但在支付加班费和提供补休两者之间，企业是有选择权的；第三，如果是在法定节日，应该是按照日常工资的300%来支付。
关于加班时间的规定，正常工作时间是每天不超过8小时，每周不超过40小时。一般情况下，企业需要加班每天不得超过一个小时，特殊情况不得超过三个小时，但是在这个基础之上，每个月不得超过36小时。
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